Schulz von Thun, F. (1999). Miteinander reden 3. Das »Innere Team« und situationsgerechte Kommunikation. Kommunikation, Person, Situation. Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag.

Band 3 der Miteinander reden Reihe: Schulz von Thun entwickelt ein Modell zur Darstellung innerer Pluralitäten und daraus entstehenden inneren Konflikten (Intrapersonale Konflikte). Im Weiteren zeigt Schulz von Thun auf, wie mit inneren Konflikten umgegangen und die innere Pluralität gewinnbringend situationsgerecht genutzt werden kann.

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Selbstbestimmung und Karriere

"Man traut sich mit einer karrieregünstigen Biographie mehr, mit einer entmutigenden Biographie weniger zu. Wenn es keine anderen Gründe für die laufende Regenerierung von Ungleichheit gäbe: durch Karrieren allein würden sie zustande kommen." (S. 197)

Luhmann, N.: Copierte Existenz und Karriere. Zur Herstellung von Individualität. (S. 197) In: Beck, U. &Beck-Gernsheim, E. (Hg; 1994; S. 191-200). Riskante Freiheiten. Individualisierung in modernen Gesellschaften. Frankfurt a. M.: Suhrkamp.